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一、坚捏在合并改行作念下去

  诚然各行业的销售旨趣是通的，但销售东谈主员要念念皆备了解一个行业最起码需要三年时期，频繁换行业会让你对每一个行业都有了解但都了解得不够透。不够透就不成在这个行业鸿章钜字，就不会有好的功绩。况且销售功绩与你所在的东谈主脉、干系、资源是密切探讨的。

  好多时候换了行业，之前的东谈主脉、干系、资源就会用不上了，你得再行积聚，这非常不利于销售东谈主员的成长。

二、坚捏合并家公司作念下去

  好多销售东谈主员莫得定性，频繁换公司。好多销售东谈主员三个月没出功绩就换公司合计换个环境就能有好的功绩，合计跟客户相易的很好，不管你到什么场地客户都会随着你，这就大错特错了。   率先，三个月没错功绩有可能第四个月就出功绩，前三个月有可能是积聚，而正值销售东谈主员莫得坚捏下去，就像烧沸水烧到99度不烧了，再加一把火水就开了，可火停了。   其次，客户认可你，不是认可你这个东谈主，人人念念一念念，客户每天搏斗的那么多的销售东谈主员，凭什么记取了你？销售东谈主员必须记取客户认可你是认可你公司而不是你个东谈主。大部分的销售东谈主员都会有这么的体会：之前相易很好的客户换了公司后相易就很难进行了。

  第三、坚捏在一家公司作念，只须你劳苦，短时期不出功绩雇主也不会让你离开，坚捏下去就会有功绩，况且很容易获取指示的爱重获取一定的职位升迁。   第四、你换公司，新公司雇主细则问你之前你的功绩。淌若你说我方的功绩很好，雇主就会问你离开的原因；淌若你功绩不好，雇主细则不敢用。不管若何，雇主都会测验你一段时期，而你还要交融新的团队、新的环境，这对销售东谈主员的挑战是曲常大的。

三、坚捏客户追踪与赞誉

  好多销售东谈主员与客户初步搏斗后，在客户暗示了挑升向后（可能三个月后、半年后或者一年后），销售东谈主员就开动了积极追踪。一开动，销售东谈主员进展了一定的积极性，比如发发短信、打打电话等等，可守护时期不长，渐渐地与客户相易的次数少了，短信也不发了，电话也不打了。很快，客户就健忘了你。   其实作念销售比的等于坚捏，你大约作念到比你的竞争敌手更频繁地与客户相易（天然相易也要有度），能否作念到用更多的相易时期让客户对你产生好感从而记取了你而不是你的竞争敌手。   销售东谈主员都应该知谈人命周期这个主张，也等于说与客户成交后，咱们的责任并莫得为止。咱们需要作念好探讨就业加多客户的惬意度与忠心度。咱们还要注意客户的人命周期，因为客户处在不同的阶段需求是不相通的，咱们要商讨客户不同阶段的不同需要，同期咱们还要与客户进行除了业务相易外的表情相易，作念这种表情相易大约匡助咱们减少摩擦、增进友谊从而提高客户保留率以及客户推选率。

四、坚捏学习

  竞争环境非常浓烈，销售东谈主员唯有束缚学习才能提高我方的教授、气质停战吐水平，而这些对行状成长是曲常有匡助的。销售东谈主员必须将“活到老，学到老”的不雅念植入我方的脑海里，束缚学习束缚升迁我方。天然学习有多种面目。   （1）责任了一段时期后，不错腾出几个月到高校研修或者干涉培训班，系统地学习学问是曲常有必要的。可能有东谈主会说哪未必期去专门学习，那你不错罗致底下的身手。   （2）频繁阅读报刊，阅读报纸不错浏览深广的新闻信息（报纸不错阅读但不要花太多时期），阅读杂志不错深度解读某一要紧事件。有的东谈主会问阅读报纸多慢啊，我平直上网了解信息，但你必应知谈互联网上的信息太多了，搅扰度太大，大部分时期会破耗在选拔信息而不是阅读信息上。

  （3）买书阅读。册本阅读是的学习身手，搅扰度，恶果。天然咱们在选书时要非常夺目，笔者发现好多销售东谈主员不是读少了而是读多了，念书要系统不要太杂同期要作念好阅读札记。

  （4）频繁作念纪念。纪念亦然学习的一个身手，对销售警戒、平素感悟、生涯所见实时纪念，唯有纪念才能升迁，唯有纪念才能升华。   销售是个极具挑战性的行状。唯有坚捏才能取得顺利！